中共四川职业技术学院委员会

关于开展学院二级单位党政班子主要

负责人向学院纪委全会述责述廉工作的实施意见

 

川职院委〔2018〕74号

 

为深入贯彻党的十九大精神，推动学院党风廉政建设主体责任落地生根，切实把全面从严治党落到实处，进一步健全监督管理机制，强化对学院各二级单位主要负责人履行职责和廉洁从政情况的监督管理，根据《中国共产党党内监督条例》、《四川省市（州）党委、政府和省直部门主要负责人向省纪委全会述责述廉办法（试行）》以及《关于加强和改进高等学校纪检组织建设的意见》的精神，特制定本实施意见。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规为依据，突出“责”和“廉”两大主题，通过开展学院二级党政班子主要负责人向学院纪委全会述责述廉，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动学院各二级单位落实党风廉政建设主体责任，进一步提高落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，督促领导干部进一步增强“一岗双责”和廉洁从政意识，自觉做到正确用权、廉洁用权，自觉做到高标准与守底线有机统一，推进学院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

二、工作原则

坚持教育为主，注重预防原则；依靠群众，民主评议原则；实事求是，阳光操作原则；注重实效，推动工作原则。

三、述责述廉对象

述责述廉的主要对象是党总支书记、二级单位中层正职干部。

四、述责述廉的主要内容

述责述廉对象应立足岗位职责实际，紧密结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，重点报告如下有关情况：

1、落实党风廉政建设主体责任、“一岗双责”情况，贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署情况。

2、遵守党的纪律情况。主要是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。

3、落实中央八项规定精神、省委省府十项规定精神及其实施细则情况，转变作风、纠“四风”情况。

4、个人廉洁自律情况 。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》等情况。

5、其他情况。本人及本部门有无发生违纪违法问题，有无被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题，分别是什么问题、相关处理追责和整改情况，以及本人应承担的责任、表明的态度等。述责述廉对象认为应该报告的其他情况。

非中共党员干部述责述廉重点内容为落实“一岗双责”、遵守行政纪律、改进作风以及个人廉洁情况。

五、时间安排及方法步骤

述责述廉工作每年12月31日前结束，主要步骤如下：

１、征求意见建议。对照述责述廉内容，分别征求分管（联系）领导、本单位班子成员、干部群众代表和部分服务对象的意见建议。

２、撰写报告。结合岗位职责以及个人思想、工作、作风实际，按模板要求逐项逐条对照述责述廉内容撰写报告。报告做到了什么、没做到什么，不讲业务工作，只讲“责”和“廉”，不谎报瞒报，不缺项漏项，确保写准写实写深，报告字数控制在3000字以内。报告经本人签字后于每年12月15日前报学院纪委审定。

3、述责述廉方式。

（1）会议报告。每年年底前召开述责述廉会议，由学院纪委书记主持，纪委委员、专职纪检干部参加；所有述廉述责对象、基层党组织纪检委员代表、教职工代表列席会议。

每年纪委选取不低于30%述责述廉对象参加会议述责述廉。出席会议的纪委委员、专职纪检干部结合述责述廉对象岗位特点和思想、工作、作风实际，可现场提出针对性强的问题，述责述廉对象当场答复。

（2）书面报告。未参加会议述责述廉的，在规定时间，提交符合规定要求的述责述廉报告。

4、民主测评。会议报告结束后，纪委书记、纪委副书记、专职纪检干部、基层党组织纪检委员代表、教职工代表等根据述责述廉报告、现场询问及平时掌握的情况，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次进行现场民主测评，以无记名形式填写《述责述廉民主评议表》。述责述廉报告编辑成册，编号后当场发放，民主测评后收回。

5、结果运用。

（1）情况反馈。述责述廉情况和评议结果，由学院纪委汇总整理，报学院党委，并由党委书记和纪委书记向述责述廉对象反馈。

（2）督促整改。述责述廉对象根据反馈意见，在10日内制定整改方案，并在三个月内报送整改落实情况。纪委负责将整改情况报学院党委。

（3）结果运用。将述责述廉情况和评议结果记入领导干部廉政档案，作为领导干部选拔任用、评先评优条件之一。学院纪委根据评议结果，适时启动党风廉政建设约谈；对评议满意度偏低的，学院纪委将结合有关情况，适时向党委提出组织调整建议。

六、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展干部述责述廉工作是新形势下加强对干部监督管理的有效方法，是加强党风廉政建设、提高干部履职能力的有效途径，是推动工作、切实解决广大师生、服务对象反映的热点、难点问题的有效措施。各级领导干部要统一思想，充分认识开展干部述责述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待干部述责述廉工作，绝不能敷衍、马虎对待。

2、加强领导，精心组织。学院二级单位党政班子主要负责人向学院纪委全会述责述廉工作由学院纪委牵头，纪委办公室积极配合，切实做好活动的筹划、实施、协调等工作，严格把好述责述廉报告关、参会人数关，切实防止走过场。学院党委要对该项工作进行专项督导督查。

3、认真整改，务求实效。述责述廉对象要切实按照述责述廉工作中提出的整改意见，制定整改措施，并在工作中加以落实。对反映问题比较集中、整改落实不到位的述责述廉对象，学院党委、纪委要进行约谈。述责述廉评议结果作为其评先评优、岗位调整、职务任免的重要依据。 

 

   中共四川职业技术学院委员会

2018年9月28日